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テレワークの長期的メリット

経営：
　コスト効率が良く、生産性が高い、柔軟で強い組織になる

• 経済や市場の動向にも柔軟に対応
• プロの集団による高い競争力

ワーカー：
　個人のプライオリティに沿ったワークスタイル・ライフスタイルが選べる

• 今までは考えられないような高収入
• 趣味や家庭を中心としたライフスタイル

管理者：
　テレマネジャーとして生き残れるだけではなく、marketableな人材になる

• プロのマネージャーとして市場価値のある人材になる

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